Кадровый резерв

 

Кадровый резерв

  •  

    Информация на замещение вакантной должности - помощник главы администрации поселения по финансам и экономике

     

    1. Требования к кандидатам:

    а)  наличие высшего профессионального образования;

    б) наличие не менее трех лет стажа муниципальной или государственной гражданской службы  или не менее трех лет стажа работы по специальности;

    в) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Бюджетного кодекса РФ,  нормативных правовых актов Пермского края, нормативных правовых актов Карагайского муниципального района, Устава Рождественского сельского поселения и иных нормативных правовых актов Рождественского сельского поселения; основ управления и организации труда; делопроизводства; процесса прохождения муниципальной службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; служебного поведения муниципальных служащих администрации поселения, порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и пожарной безопасности.

    г) наличие профессиональных навыков: руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, публичного выступления, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, требовательности,

    д) навыки работы с современной оргтехникой и программными продуктами, в специализированных и информационных системах, с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, управления электронной почтой, редактирования документации на высоком стилистическом уровне,

    е) систематическое повышения профессиональных знаний.

     

    2. Условия работы

    Служебное время.

    Продолжительность служебного времени:

    с понедельника по пятницу с 9.00 часов до 17.12 часов,

    Перерыв для отдыха и питания с 13.00 до 14.00.

    Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

    Денежное содержание.

    Денежное содержание муниципального служащего состоит из:

    1) должностного оклада в соответствии с занимаемой должностью;

    2) надбавки к должностному окладу в соответствии с присвоенным классным чином муниципальной службы;

    3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

    4) надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в соответствии с занимаемой должностью в размере до 120 % должностного оклада;

    5) ежемесячного денежного поощрения;

    6) материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада;

    7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада;

    8) премии, порядок выплаты которой определяется в соответствии с Положением, утвержденным решением Совета депутатов поселения от 27.01.2014 № 2/9;

    10) других выплат, предусмотренных нормативными актами администрации поселения.

     

    Отпуск муниципальных служащих.

    Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

    1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

    2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительностью не более 10 дней.

     

    3. Перечень предоставляемых  документов для участия в конкурсе:

    - личное заявление;

    - собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии;

    - копию паспорта или заменяющего его документа.

    - документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

    - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

    - копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

    -  документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма                    № 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н);

     - справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение вакантной должности федеральной государственной службы, а также справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение вакантной должности федеральной государственной службы за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу (форма справки утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460);

    - копия военного билета (при наличии).

  • О внесении изменений в Постановление администрации Рождественского сельского поселения от 21.09.2011 №166 «Об утверждении Положения «О муниципальном резерве управленческих кадров Рождественского сельского поселения»
  •  Списочный состав муниципального резерва управленческих  кадров
  •  О порядке формирования и подготовки резерва кадров муниципальных служащих администрации Рождественского сельского поселения
  • Об утверждении Положения о порядке формирования и подготовки резерва кадров муниципальных служащих администрации Карагайского муниципального района
  •   Списочный состав муниципального резерва управленческих  кадров
  •  СПИСОК резерва кадров муниципальных служащих на 01.09.2012
  •   Списочный состав муниципального резерва управленческих  кадров на 01.07.2012
  • СПИСОК резерва кадров муниципальных служащих на 01.09.2008

 

Дата последнего обновления страницы 16.04.2019
Сайт создан по технологии «Конструктор сайтов e-Publish»